.::n d o r o k a k u n g

ndorokakung

2007-01-25T23:53:00.000-08:00

sebab gagal

2004-08-26T21:01:00.000-07:00

Wajar sih kalau anda takut mengalami kegagalan dalam hidup ini. Tetapi selalu dibayang-bayangi 'takut gagal' bisa menyebabkan anda sakit jiwa. Hidup terasa sulit dan berat. Bayangan kegagalan seakan menjadi momok yang sangat menakutkan. Padahal sesungguhnya anda nggak perlu dihantui oleh 'takut gagal'.

Menurut Napoleon Hills, dalam bukunya Think and Grow Rich tak ada orang yang sukses tanpa mengalami kegagalan terlebih dahulu. Thomas Alfa Edison gagal sepuluh ribu kali membuat bola lampu sebelum menemukan formula yang tepat. Bahkan Einstein pun pernah tinggal kelas dan nggak lulus ujian, sebelum menjadi ahli fisika ternama.

Yang paling penting jangan pernah menyerah oleh kegagalan atau kekalahan. Sebaliknya, kekalahan harus anda terima sebagai ujian atau tantangan untuk mencapai yang lebih baik. Tetapi sebagai manusia yang memiliki akal budi, tentu saja anda akan berusaha mencegah dan menghindari kegagalan. Untuk itu, ada baiknya anda mengetahui penyebab utama kegagalan versi Napoleon Hills berikut ini.

- Tujuan hidup yang tidak jelas
Manusia hidup itu harus memiliki tujuan, jika tujuan anda ke barat ya persiapkan perjalanan menuju ke arah barat. Maka, jika tujuan hidup anda nggak jelas, kegagalan akan semakin dekat dalam kehidupan anda.

- Kurang ambisi
Ambisi penting untuk menambah semangat anda mencapai tujuan hidup. Jika anda kurang ambisi, jalan anda mencapai tujuan tersendat-sendat. Karena terlalu lamban, maka anda bisa bertemu dengan kegagalan.

- Pendidikan yang tidak memadai
Di era IT begini, persaingan semakin ketat dan mengerikan. Tanpa pendidikan yang memadai rasanya semakin sulit anda menggenggam kesuksesan. Maka jika anda ingin sukses, mau nggak mau anda harus punya pendidikan yang cukup. Karena setidaknya dengan pendidikan dapat mengasah intelegensia dan intelektual anda. Hal ini merupakan modal untuk terhindar dari kegagalan.

- Sikap mental negatif
Jika anda selalu curiga dan iri hati terhadap keberhasilan orang lain jangan harap anda bisa meraih kesuksesan yang anda idamkan. Sikap mental negatif ini akan menggiring anda pada kegagalan. So, tumbuhkan sikap dan pikiran positif pada diri anda.

- Kurang pede
Percaya deh, rasa percaya diri akan membantu anda mencapai apa yang anda mau. Kurang pede membuat anda selalu ragu untuk melakukan apapun. Akibatnya anda akan akrab dengan kata kegagalan.

- Terlalu hati-hati
Pada sebagian orang kesuksesan bisa diraih karena modal nekat. Terlalu banyak pertimbangan dan hati-hati, membuat anda tertinggal. Saat orang lain sudah hampir mencapai garis finish, anda baru memulai ancang-ancang.

Dengan mengetahui penyebabnya, paling tidak anda bisa menghindari kegagalan dan mengatur strategi untuk mencapai kesuksesan. Siapa tahu aja anda bisa lebih sukses dari Thomas Alfa Edison atau siapapun orang sukses di dunia ini.

gaul

2004-08-26T20:58:00.000-07:00

Kalau anda ingin sukses dalam hidup ini, bergaullah. Kalimat ini bukan tanpa alasan. Jika anda mempraktekkannya dengan benar, anda akan menyadari bahwa kalimat tersebut bukan cuma 'isapan jempol' belaka. Tapi pergaulan yang anda jalani tentu saja bukan asal gaul. Ada kiat tersendiri agar pergaulan anda membawa kesuksesan.

Berikut ini adalah kiatnya:

- Jangan sekalipun bersikap angkuh dan arogan ketika berkumpul dengan teman-teman anda. Kalau bicara, jangan terkesan tinggi hati dan egois. Lebih baik anda bersikap ramah tetapi bersahaja.

- Jangan minder. Bersikap rendah hati boleh asal jangan sampai minder. Karena sikap minder hanya akan membuat anda tampak janggal di tengah teman-teman yang lain.

- Selama berada di tengah teman-teman anda jangan terlalu sering membicarakan diri pribadi. Karena dikhawatirkan anda akan terjebak pada kebanggaan diri yang berlebihan.

- Milikilah pendapat pribadi. Bersikap 'cool' dan 'calm' boleh aja, tapi jangan ragu untuk mengungkapkan pendapat pribadi jika diperlukan. Mereka akan semakin respek jika anda berani mengungkapkan pendapat. Terlebih jika pendapat anda cukup berkualitas.

- Jawablah telepon dan email mereka. Komunikasi dua arah memang lebih baik untuk menjaga hubungan. Jika anda tidak membalas komunikasi mereka jangan harap hubungan anda dengan mereka bisa berlangsung lancar.

- Berikan informasi yang mereka butuhkan. Mereka akan sangat berterima kasih jika anda memberikan informasi yang mereka perlukan. Sebaliknya mereka pun tidak akan menutup-nutupi informasi penting yang perlu anda ketahui.

- Jangan abaikan penampilan. Ingat, penampilan menunjang kesuksesan anda. Jika anda asal-asalan dalam berpakaian dan berbicara, orang akan malu berada di dekat anda. Tetapi jika anda bisa menyesuaikan penampilan dalam setiap kesempatan, mereka akan merasa nyaman bersama anda.

- Tunjukkan kesan bahwa anda selalu optimis. Orang-orang yang terlihat pesimis, apatis dan acuh tak acuh bukanlah orang menyenangkan di dalam pergaulan. Golongan ini dianggap tidak membawa dampak positif bagi kemajuan rekannya. Maka jadilah pribadi yang optimis dan selalu memandang hidup ini dengan positif.

Pada intinya, pergaulan tidak akan memberi dampak apa-apa bagi kesuksesan anda jika anda sendiri tidak tahu cara bergaul yang baik. Percayalah jika anda sukses dalam pergaulan yang positif akan berdampak pada kesuksesan karir anda. Coba deh...!

pemimpin

2004-08-26T20:41:00.000-07:00

Apakah pemimpin Anda di kantor tergolong pemimpin yang berprinsip? Lantas bagaimana Anda bisa mengetahui pemimpin Anda berprinsip atau tidak? Stephen R. Covey, dalam bukunya Principle Centered Leadership, menggambarkan ciri-ciri pemimpin yang berprinsip.

Berikut delapan ciri pemimpin berprinsip ala Covey:

Terus belajar
Pemimpin yang berprinsip menganggap hidupnya sebagai proses belajar yang tiada henti untuk mengembangkan lingkaran pengetahuan mereka. Di saat yang sama, mereka juga menyadari betapa lingkaran ketidaktahuan mereka juga membesar. Mereka terus belajar dari pengalaman. Mereka tidak segan mengikuti pelatihan, mendengarkan orang lain, bertanya, ingin tahu, meningkatkan ketrampilan dan minat baru.

Berorientasi pada pelayanan
Pemimpin yang berprinsip melihat kehidupan ini sebagai misi, bukan karir. Ukuran keberhasilan mereka adalah bagaimana mereka bisa menolong dan melayani orang lain. Inti kepemimpinan yang berprinsip adalah kesediaan untuk memikul beban orang lain. Pemimpin yang tak mau memikul beban orang lain akan menemui kegagalan. Tak cukup hanya memiliki kemampuan intelektual, pemimpin harus mau menerima tanggung jawab moral, pelayanan, dan sumbangsih.

Memancarkan energi positif
Secara fisik, pemimpin yang berprinsip memiliki air muka yang menyenangkan dan bahagia. Mereka optimis, positif, bergairah, antusias, penuh harap, dan mempercayai. Mereka memancarkan energi positif yang akan mempengaruhi orang-orang di sekitarnya. Dengan energi itu mereka selalu tampil sebagai juru damai, penengah, untuk menghadapi dan membalikkan energi destruktif menjadi positif.

Mempercayai orang lain
Pemimpin yang berprinsip mempercayai orang lain. Mereka yakin orang lain mempunyai potensi yang tak tampak. Namun tidak bereaksi secara berlebihan terhadap kelemahan-kelemahan manusiawi. Mereka tidak merasa hebat saat menemukan kelemahan orang lain. Ini membuat mereka tidak menjadi naif.

Hidup seimbang
Pemimpin yang berprinsip bukan ekstrimis. Mereka tidak menerima atau menolak sama sekali. Mereka sadar dan penuh pertimbangan dalam tindakannya. Ini membuat diri mereka seimbang, tidak berlebihan, mampu menguasai diri, dan bijak. Sebagai gambaran, mereka tidak gila kerja, tidak fanatik, tidak menjadi budak rencana-rencana. Dengan demikian mereka jujur pada diri sendiri, mau mengakui kesalahan dan melihat keberhasilan sebagai hal yang sejalan berdampingan dengan kegagalan.

Melihat hidup sebagai sebuah petualangan
Pemimpin yang berprinsip menikmati hidup. Mereka melihat hidup ini selalu sebagai sesuatu yang baru. Mereka siap menghadapinya karena rasa aman mereka datang dari dalam diri, bukan luar. Mereka menjadi penuh kehendak, inisiatif, kreatif, berani, dinamis, dan cerdik. Karena berpegang pada prinsip, mereka tidak mudah dipengaruhi namun fleksibel dalam menghadapi hampir semua hal. Mereka benar-benar menjalani kehidupan yang berkelimpahan.

Sinergistik
Pemimpin yang berprinsip itu sinergistik. Mereka adalah katalis perubahan. Setiap situasi yang dimasukinya selalu diupayakan menjadi lebih baik. Karena itu, mereka selalu produktif dalam cara-cara baru dan kreatif. Dalam bekerja mereka menawarkan pemecahan sinergistik, pemecahan yang memperbaiki dan memperkaya hasil, bukan sekedar kompromi dimana masing-masing pihak hanya memberi dan menerima sedikit.

Berlatih untuk memperbarui diri
Pemimpin yang berprinsip secara teratur melatih empat dimensi kepribadian manusia: fisik, mental, emosi, dan spiritual. Mereka selalu memperbarui diri secara bertahap. Dan ini membuat diri dan karakter mereka kuat, sehat dengan keinginan untuk melayani yang sangat kuat pula.

Mulai sekarang, coba perhatikan bos atau atasan Anda? Apakah dia seorang pemimpin yang berprinsip? Tapi tentu saja, bos Anda tidak harus sama persis dengan ciri-ciri di atas. Jika selama ini bos Anda terbukti berhasil memimpin Anda dan rekan-rekan cukup layak lah ia menjadi panutan.

sebel

2004-08-26T20:09:00.000-07:00

wah kalo sebel gini aku pingine ngame trus
gimana ya
aku udah gak memendamhasrat tinggi lagi tentang ini
about it maksude
yah asal dapat kelakon wae lah
sikap ngene ki seharuse tidak pernah aku miliki
aku biasane optimis always
yes
tapi kok saiki nglkro yo
apa karna memang targetku yang terlalu rendah
mungkin

aku selalu punya rencana setelah fase ini
ya setelah fase ini
kata "setelah fase ini" membuatku tidak bersemangat menghadapi fase ini.

harapan

2004-08-02T21:15:00.000-07:00

dalam halaman yang satu ini -ndorokakung.blogspot.com- aku mengharap bisa menampilkan tulisan-tulisan baik yang ku bikin sendiri atau juga tulisan orang lain yang kurasa pas dan bagus. semoga siapa saja dapat membaca semua dan mengambil manfaaat atau yaaaaa... buat sekedar bahan berpikir deh, udah ya